遼寧正規(guī)智慧檔案館要對電子檔案載體進(jìn)行有用的檢測與維護(hù)。電子檔案載體，特別是磁性載體，極易遭到保存環(huán)境的影響。因而，對所保存的電子檔案載體，有必要進(jìn)行定時檢測和仿制，以確保電子檔案信息的牢靠性。定時檢測，應(yīng)每年一次，選用等距抽樣或隨機(jī)抽樣的辦法進(jìn)行，樣品數(shù)量以不少于10%為宜，遼寧智慧檔案館以一個邏輯卷為單位。首要進(jìn)行外觀查看，確認(rèn)載體外表是否有物理損壞或變形，外表涂層是否清潔及有無霉斑出現(xiàn)等。然后進(jìn)行邏輯檢測，選用專用或自行編制檢測軟件對載體上的信息進(jìn)行讀寫校驗(yàn)。通過檢測發(fā)現(xiàn)有出錯的載體，須進(jìn)行有用的批改或更新。應(yīng)每四年仿制一次，且原載體持續(xù)保存的時刻不少干四年。關(guān)于電子檔案的檢測與維護(hù)，有必要進(jìn)行嚴(yán)厲管理，因?yàn)槿魏我淮握`操作，都或許使保存的電子檔案遭到人為危害，乃至構(gòu)成難以彌補(bǔ)的丟掉。有必要樹立相應(yīng)的維護(hù)管理檔案，對電子檔案的檢測、維護(hù)、仿制等操作進(jìn)程進(jìn)行記載，避免發(fā)作人為的誤操作或不必要的重復(fù)勞動。對電子檔案的有用保存與維護(hù)，是—項(xiàng)極端重要而凌亂的工作。因而，在對電子檔案的保存與維護(hù)進(jìn)程中，應(yīng)充沛考慮環(huán)境、設(shè)備、技能、人員及電子檔案的特色等歸納條件，來擬定技能計(jì)劃和工作辦法，并采納有用辦法，以確保電子檔案的安全牢靠，能夠永久地處于可準(zhǔn)確供給運(yùn)用的狀況，使其在社會日子中發(fā)揮更大的效果。

　　盡管取得了確實(shí)的成績，但目前民營企業(yè)的文件管理工作還有很多問題，無法滿足自己的發(fā)展需要。 詳細(xì)而言，民營企業(yè)管理者文件薄弱，文件工作不夠重視的文件管理緩慢，因此沒有建立有用的文件資源體系的文件負(fù)責(zé)人缺乏相關(guān)事務(wù)訓(xùn)練，專業(yè)知識沒有及時更新的文件管理方針不明確，缺乏完善、體系、操作性強(qiáng)的文件規(guī)則這些不足間接增加了管理成本，成為制約民營企業(yè)整體開展的瓶頸。 要打破瓶頸，加強(qiáng)民營企業(yè)的檔案管理，需要注意五點(diǎn)。 　　一應(yīng)遵守會議配套的統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，建立摘要文件管理機(jī)制，以文件部門為中心，組成企業(yè)各職能部門和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò)。 在這個管理網(wǎng)絡(luò)中，各環(huán)節(jié)的各部門都擔(dān)當(dāng)著其職務(wù)。 文件部門在管理負(fù)責(zé)人的直接指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)事務(wù)指導(dǎo)、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據(jù)企業(yè)一致的檔案標(biāo)準(zhǔn)定期移交給文件部門。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，突出了文件部門的效果。 通過集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內(nèi)的文件，大限度地發(fā)揮文件的價(jià)值。 小型私營企業(yè)在草創(chuàng)期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著企業(yè)的成長，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二 要提高民營企業(yè)全體員工的文件認(rèn)識，特別要加強(qiáng)企業(yè)管理者的文件認(rèn)識。 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一般只重視經(jīng)濟(jì)效益，不要重視文件管理等基礎(chǔ)工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導(dǎo)交流，提出意見，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對文件工作的認(rèn)知度。 領(lǐng)導(dǎo)重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標(biāo)準(zhǔn)履行、設(shè)備采購、人員配置等問題。 不僅要提高管理層對文件的認(rèn)識，還需要加強(qiáng)企業(yè)基層員工對文件的認(rèn)識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運(yùn)營資料的集團(tuán)，他們對文件的認(rèn)識得到加強(qiáng)，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。 　　三、加強(qiáng)民營企業(yè)檔案隊(duì)伍建設(shè)，提高檔案工作人員專業(yè)知識水平緩解事務(wù)素質(zhì)。 檔案管理員必須掌握企業(yè)的生產(chǎn)流程和運(yùn)營情況信息技術(shù)等知識，熟悉檔案法律法規(guī)，具有了解行業(yè)規(guī)范的立異精神和吃苦耐勞的質(zhì)量，應(yīng)對檔案信息化、網(wǎng)絡(luò)化的挑戰(zhàn)， 負(fù)責(zé)日常開展的企業(yè)檔案管理?工作的企業(yè)檔案工作負(fù)責(zé)人不僅要精通事務(wù)，而且要有更強(qiáng)的安排管理能力，繼承實(shí)務(wù)性、開拓性、嚴(yán)格的工作風(fēng)格，打破家庭管理方式，以人為本，注重實(shí)效，穩(wěn)定企業(yè)檔案工作團(tuán)隊(duì) 　　四、要全面開展企業(yè)文件規(guī)范。 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和各種文件管理規(guī)范，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，建立適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文件管理規(guī)范和管理規(guī)范的學(xué)習(xí)和評價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步提高文件管理規(guī)范員工的心理地位，實(shí)現(xiàn)全員一起保護(hù)和履行的目的，推進(jìn)民營企業(yè)文件工作的繼續(xù)開展。

對老相片檔案進(jìn)行數(shù)字化翻拍或掃描對庫存老相片按年度構(gòu)成次序逐冊逐張地進(jìn)行掃描或翻拍，為了維護(hù)老相片，操作員好戴上棉質(zhì)手套，以避免指紋、汗紋留在相片上構(gòu)成污染，并注意輕拿輕放。用數(shù)碼相機(jī)拍照速度快，但質(zhì)量難以確保，翻拍后需求再次進(jìn)行修整，運(yùn)用掃描儀掃描相片速度慢，但掃描后的相片一般不需求進(jìn)行二次加工，掃描類型選用jpg格局、分辨率為300dpi即可，掃描后的相片要及時回歸原位。發(fā)作的數(shù)碼相片要及時編寫電子相片的檔號及文字闡明。數(shù)字化后的相片編號與什物相片堅(jiān)持對應(yīng)。三、老相片檔案數(shù)字化管理后的批改老相片因?yàn)槟甏L遠(yuǎn)，難免有部分老相片出現(xiàn)褪色、發(fā)黃、霉變現(xiàn)象，對具有極端重要含義的老相片，運(yùn)用現(xiàn)代科技手法進(jìn)行仿制、批改。如某醫(yī)院從老職工手中征集到一張拍照于上世紀(jì)60年代初的建院元老合影相片，原相片因?yàn)闆]有得到妥善保管現(xiàn)已被損壞，還沾染了污漬，圖畫變得含糊不清，通過技能人員的細(xì)心加工、康復(fù)、電子化管理，得到一張十分寶貴的醫(yī)院建院元老合影照。所以，對老相片在堅(jiān)持原貌的根底上進(jìn)行批改的進(jìn)程，也是對老相片的一種解救進(jìn)程，批改好的數(shù)碼老相片更漂亮、更實(shí)用、永葆青春。

　　淺談檔案數(shù)字化較之傳統(tǒng)檔案管理有不可替代的先進(jìn)性 　　一、提高經(jīng)濟(jì)效益 　　過去一直使用粗放型模式即以增加辦公人員和辦公費(fèi)用為解決這一難題的唯 一手段，致使管理成本大幅上漲。而數(shù)字化管理檔案使傳統(tǒng)的以紙質(zhì)為載體的檔案信息對象轉(zhuǎn)為機(jī)讀檔案，不僅節(jié)約了保管費(fèi)用，節(jié)省了占地空間，而且查閱起來極為方便迅速，從而避免了反復(fù)印制資料而造成的紙張和人員的浪費(fèi)。 　　二、提高辦公效率 　　數(shù)字化檔案管理使資料能及時歸檔，并盡快提供利用。以組織部門為例，干部的任用、干部的提拔都需要詳細(xì)準(zhǔn)確的檔案信息。然而檔案數(shù)字化管理變可提供詳細(xì)、即時的數(shù)據(jù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。與此同時，數(shù)字化檔案管理使查詢資料變得非常簡單，真正讓辦公人員做到足不出戶便可知曉天下大事。由于信息的超時空流動，數(shù)字化檔案事實(shí)上成為“無墻界檔案”，檔案庫也從文件實(shí)體的保管基本變成了提供利用方便的信息控制中心。 　　三、增強(qiáng)檔案原件保護(hù) 　　將紙制檔案轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化電子檔案后，檔案的使用更加安全。尤其對歷史久遠(yuǎn)的檔案材料，數(shù)字化處理后無疑是對其更好的保護(hù)，另外，通過檔案的數(shù)字化處理后，防止了部分檔案篡改的行為。