電子檔案存儲載體信息容量大，檔案的軟盤、磁帶、光盤的排架長度與占用空間都很小，便于檔案倉庫的管理，它對保存場地的面積要求不高，而對環(huán)境的溫濕度、防磁性等條件的要求高，需對倉庫溫濕度進(jìn)行嚴(yán)厲的操控，并裝備除塵、防火、防紫外線、防高度磁場和電場的設(shè)備，電子檔案還要嚴(yán)厲防備核算機(jī)病毒，因而保管條件更凌亂，保管難度更大。從維護(hù)的時(shí)期來看,紙質(zhì)檔案是階段維護(hù),而電子檔案則需求全程的維護(hù)管理。電子檔案與紙質(zhì)檔案的編目與檢索辦法不同傳統(tǒng)檔案的編目是對檀卷按年代和分類號逐卷進(jìn)行卷內(nèi)文件目錄謄寫，再寫檀卷目錄，然后構(gòu)滿足引目錄。檢索則是手藝查閱這些目錄。電子檔案檀卷級目錄消亡，增添了盤帶目錄這一新型目錄。電子檔案的每一件軟盤、磁帶、光盤都要按倉庫中擺放次序編號，并寫標(biāo)題簡要闡明各自貯存的內(nèi)容或年代跨度。盤帶標(biāo)題按序號聚集起來，編成盤帶目錄，電子檔案是全文在核算機(jī)上管理，能夠恣意整序、分類、擺放、檢索，完結(jié)檔案全文主動檢索，文件級目錄可省去，

　　盡管取得了確實(shí)的成績，但目前民營企業(yè)的文件管理工作還有很多問題，無法滿足自己的發(fā)展需要。 詳細(xì)而言，民營企業(yè)管理者文件薄弱，文件工作不夠重視的文件管理緩慢，因此沒有建立有用的文件資源體系的文件負(fù)責(zé)人缺乏相關(guān)事務(wù)訓(xùn)練，專業(yè)知識沒有及時(shí)更新的文件管理方針不明確，缺乏完善、體系、操作性強(qiáng)的文件規(guī)則這些不足間接增加了管理成本，成為制約民營企業(yè)整體開展的瓶頸。 要打破瓶頸，加強(qiáng)民營企業(yè)的檔案管理，需要注意五點(diǎn)。 　　一應(yīng)遵守會議配套的統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，建立摘要文件管理機(jī)制，以文件部門為中心，組成企業(yè)各職能部門和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò)。 在這個(gè)管理網(wǎng)絡(luò)中，各環(huán)節(jié)的各部門都擔(dān)當(dāng)著其職務(wù)。 文件部門在管理負(fù)責(zé)人的直接指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)事務(wù)指導(dǎo)、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據(jù)企業(yè)一致的檔案標(biāo)準(zhǔn)定期移交給文件部門。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，突出了文件部門的效果。 通過集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內(nèi)的文件，大限度地發(fā)揮文件的價(jià)值。 小型私營企業(yè)在草創(chuàng)期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著企業(yè)的成長，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二 要提高民營企業(yè)全體員工的文件認(rèn)識，特別要加強(qiáng)企業(yè)管理者的文件認(rèn)識。 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一般只重視經(jīng)濟(jì)效益，不要重視文件管理等基礎(chǔ)工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導(dǎo)交流，提出意見，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對文件工作的認(rèn)知度。 領(lǐng)導(dǎo)重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標(biāo)準(zhǔn)履行、設(shè)備采購、人員配置等問題。 不僅要提高管理層對文件的認(rèn)識，還需要加強(qiáng)企業(yè)基層員工對文件的認(rèn)識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運(yùn)營資料的集團(tuán)，他們對文件的認(rèn)識得到加強(qiáng)，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。 　　三、加強(qiáng)民營企業(yè)檔案隊(duì)伍建設(shè)，提高檔案工作人員專業(yè)知識水平緩解事務(wù)素質(zhì)。 檔案管理員必須掌握企業(yè)的生產(chǎn)流程和運(yùn)營情況信息技術(shù)等知識，熟悉檔案法律法規(guī)，具有了解行業(yè)規(guī)范的立異精神和吃苦耐勞的質(zhì)量，應(yīng)對檔案信息化、網(wǎng)絡(luò)化的挑戰(zhàn)， 負(fù)責(zé)日常開展的企業(yè)檔案管理?工作的企業(yè)檔案工作負(fù)責(zé)人不僅要精通事務(wù)，而且要有更強(qiáng)的安排管理能力，繼承實(shí)務(wù)性、開拓性、嚴(yán)格的工作風(fēng)格，打破家庭管理方式，以人為本，注重實(shí)效，穩(wěn)定企業(yè)檔案工作團(tuán)隊(duì) 　　四、要全面開展企業(yè)文件規(guī)范。 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和各種文件管理規(guī)范，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，建立適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文件管理規(guī)范和管理規(guī)范的學(xué)習(xí)和評價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步提高文件管理規(guī)范員工的心理地位，實(shí)現(xiàn)全員一起保護(hù)和履行的目的，推進(jìn)民營企業(yè)文件工作的繼續(xù)開展。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)小區(qū)改正總體目標(biāo)的管理方法文化教育水準(zhǔn)，持續(xù)提升小區(qū)改正工作品質(zhì)，山亭區(qū)司法局重慶司法所“四化”提升小區(qū)改正檔案保管。 　　一是檔案管理“制度化”。一人二檔一盒，即每名糾正目標(biāo)都建立作業(yè)檔案、執(zhí)行檔案各一份，并按次序進(jìn)行裝訂，兩份檔案存入一個(gè)檔案盒中，便利查閱。 　　二是檔案內(nèi)容“規(guī)范化”。定時(shí)執(zhí)行對司法所小區(qū)改正工作檔案資料是不是存有“錯、漏、缺”難題，重中之重處理檔案資料內(nèi)容填好不標(biāo)準(zhǔn)、稽查階段體現(xiàn)不詳細(xì)等難題，對存在的不足立即整頓。 　　三是分類整理“標(biāo)準(zhǔn)化”。依據(jù)社區(qū)糾正管理規(guī)定，將社區(qū)糾正目標(biāo)分為嚴(yán)管、普管、寬管三種類別，每種管理類別分別對應(yīng)紅、黃、綠三種色彩進(jìn)行標(biāo)示。 　　四是檔案載體“數(shù)字化”。根據(jù)小區(qū)改正信息化管理管理體系，立即創(chuàng)建健全小區(qū)服刑人員電子檔案。根據(jù)狀況變化立即調(diào)節(jié)電子檔案內(nèi)容，完成服刑人員紙版檔案資料和電子檔案的同歩健全，完成信息內(nèi)容相通、共享資源。

　　檔案整理幾個(gè)概念 　　1 檔案整理界說：是指將處于零亂的和需求進(jìn)一步條理化的檔案，進(jìn)行根本的分類、組合、擺放、編號、編制目錄、建立全宗等，組成有序系統(tǒng)的進(jìn)程。 　　2 檔案整理的根本要求：遵循文件資料的構(gòu)成規(guī)律和特點(diǎn)，堅(jiān)持文件資料之間的有機(jī)聯(lián)系;區(qū)分文件資料的價(jià)值，確定檔案的保管期限;便于保管和利用。 　　3 檔案整理的文件范圍：但凡本機(jī)關(guān)作業(yè)活動中構(gòu)成的，具有查考保存價(jià)值的文件資料，包括收發(fā)文電、內(nèi)部文件、會議文件、電話記錄、圖表、簿冊、相片、錄音、錄像、計(jì)算機(jī)盤片、什物以及本機(jī)關(guān)編印的出版物等，在辦理完畢后均須整理保存。

對老相片檔案進(jìn)行數(shù)字化翻拍或掃描對庫存老相片按年度構(gòu)成次序逐冊逐張地進(jìn)行掃描或翻拍，為了維護(hù)老相片，操作員好戴上棉質(zhì)手套，以避免指紋、汗紋留在相片上構(gòu)成污染，并注意輕拿輕放。用數(shù)碼相機(jī)拍照速度快，但質(zhì)量難以確保，翻拍后需求再次進(jìn)行修整，運(yùn)用掃描儀掃描相片速度慢，但掃描后的相片一般不需求進(jìn)行二次加工，掃描類型選用jpg格局、分辨率為300dpi即可，掃描后的相片要及時(shí)回歸原位。發(fā)作的數(shù)碼相片要及時(shí)編寫電子相片的檔號及文字闡明。數(shù)字化后的相片編號與什物相片堅(jiān)持對應(yīng)。三、老相片檔案數(shù)字化管理后的批改老相片因?yàn)槟甏L遠(yuǎn)，難免有部分老相片出現(xiàn)褪色、發(fā)黃、霉變現(xiàn)象，對具有極端重要含義的老相片，運(yùn)用現(xiàn)代科技手法進(jìn)行仿制、批改。如某醫(yī)院從老職工手中征集到一張拍照于上世紀(jì)60年代初的建院元老合影相片，原相片因?yàn)闆]有得到妥善保管現(xiàn)已被損壞，還沾染了污漬，圖畫變得含糊不清，通過技能人員的細(xì)心加工、康復(fù)、電子化管理，得到一張十分寶貴的醫(yī)院建院元老合影照。所以，對老相片在堅(jiān)持原貌的根底上進(jìn)行批改的進(jìn)程，也是對老相片的一種解救進(jìn)程，批改好的數(shù)碼老相片更漂亮、更實(shí)用、永葆青春。