長時(shí)刻以來，在檔案的搜集、判定、保管、核算、運(yùn)用工作中的一些經(jīng)歷和辦法已被固定下來，成為檔案工作的準(zhǔn)則，現(xiàn)在的檔案管理多是依托經(jīng)歷進(jìn)行。跟著工作主動化、信息高速公路朝著網(wǎng)絡(luò)化、智能化方向的展開，核算機(jī)技能在檔案工作中運(yùn)用規(guī)模的擴(kuò)展，使電子文件的發(fā)作、構(gòu)成、歸檔及其傳送、保存等管理辦法均與傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案有所不同，檔案工作的技能、辦法發(fā)作的改動給檔案管理部分傳統(tǒng)的管理辦法帶來沖擊。未來的檔案工作將樹立在混合媒體的根底上，施行電子檔案與紙質(zhì)檔案結(jié)合管理。下面從電子文件的特色出發(fā)，對紙質(zhì)檔案和電子檔案管理中存在的差異性作一比較，并對現(xiàn)代技能下的檔案管理辦法作一討論。電子檔案的界說和特性電子檔案是由電子文件轉(zhuǎn)化而來的。關(guān)于電子文件，現(xiàn)在我國的界說是：能被核算機(jī)體系識別、管理、存儲在磁帶、磁盤或光盤等介質(zhì)上，并可在網(wǎng)絡(luò)上傳遞的數(shù)字代碼序列。電子文件的歸宿是電子檔案，但不是一切的電子文件都能成為電子檔案，取舍的準(zhǔn)則是看該文件經(jīng)判定后有無保存價(jià)值。所以，電子檔案是具有保存價(jià)值的已歸檔的電子文件。電子檔案與紙質(zhì)檔案有相同的本質(zhì)，都是文件存在的一種辦法，是信息與載體的一致體，都具有物理實(shí)態(tài)的特征，電子檔案和紙質(zhì)都是構(gòu)成者實(shí)在活動的記載，有參閱運(yùn)用價(jià)值，需求存檔備檢。

　　盡管取得了確實(shí)的成績，但目前民營企業(yè)的文件管理工作還有很多問題，無法滿足自己的發(fā)展需要。 詳細(xì)而言，民營企業(yè)管理者文件薄弱，文件工作不夠重視的文件管理緩慢，因此沒有建立有用的文件資源體系的文件負(fù)責(zé)人缺乏相關(guān)事務(wù)訓(xùn)練，專業(yè)知識沒有及時(shí)更新的文件管理方針不明確，缺乏完善、體系、操作性強(qiáng)的文件規(guī)則這些不足間接增加了管理成本，成為制約民營企業(yè)整體開展的瓶頸。 要打破瓶頸，加強(qiáng)民營企業(yè)的檔案管理，需要注意五點(diǎn)。 　　一應(yīng)遵守會議配套的統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，建立摘要文件管理機(jī)制，以文件部門為中心，組成企業(yè)各職能部門和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò)。 在這個(gè)管理網(wǎng)絡(luò)中，各環(huán)節(jié)的各部門都擔(dān)當(dāng)著其職務(wù)。 文件部門在管理負(fù)責(zé)人的直接指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)事務(wù)指導(dǎo)、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據(jù)企業(yè)一致的檔案標(biāo)準(zhǔn)定期移交給文件部門。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，突出了文件部門的效果。 通過集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內(nèi)的文件，大限度地發(fā)揮文件的價(jià)值。 小型私營企業(yè)在草創(chuàng)期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著企業(yè)的成長，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二 要提高民營企業(yè)全體員工的文件認(rèn)識，特別要加強(qiáng)企業(yè)管理者的文件認(rèn)識。 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一般只重視經(jīng)濟(jì)效益，不要重視文件管理等基礎(chǔ)工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導(dǎo)交流，提出意見，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對文件工作的認(rèn)知度。 領(lǐng)導(dǎo)重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標(biāo)準(zhǔn)履行、設(shè)備采購、人員配置等問題。 不僅要提高管理層對文件的認(rèn)識，還需要加強(qiáng)企業(yè)基層員工對文件的認(rèn)識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運(yùn)營資料的集團(tuán)，他們對文件的認(rèn)識得到加強(qiáng)，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。 　　三、加強(qiáng)民營企業(yè)檔案隊(duì)伍建設(shè)，提高檔案工作人員專業(yè)知識水平緩解事務(wù)素質(zhì)。 檔案管理員必須掌握企業(yè)的生產(chǎn)流程和運(yùn)營情況信息技術(shù)等知識，熟悉檔案法律法規(guī)，具有了解行業(yè)規(guī)范的立異精神和吃苦耐勞的質(zhì)量，應(yīng)對檔案信息化、網(wǎng)絡(luò)化的挑戰(zhàn)， 負(fù)責(zé)日常開展的企業(yè)檔案管理?工作的企業(yè)檔案工作負(fù)責(zé)人不僅要精通事務(wù)，而且要有更強(qiáng)的安排管理能力，繼承實(shí)務(wù)性、開拓性、嚴(yán)格的工作風(fēng)格，打破家庭管理方式，以人為本，注重實(shí)效，穩(wěn)定企業(yè)檔案工作團(tuán)隊(duì) 　　四、要全面開展企業(yè)文件規(guī)范。 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和各種文件管理規(guī)范，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，建立適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文件管理規(guī)范和管理規(guī)范的學(xué)習(xí)和評價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步提高文件管理規(guī)范員工的心理地位，實(shí)現(xiàn)全員一起保護(hù)和履行的目的，推進(jìn)民營企業(yè)文件工作的繼續(xù)開展。

貴州正規(guī)檔案信息化檔案沒管好，分分鐘給企業(yè)帶來丟掉進(jìn)入常識經(jīng)濟(jì)年代之后，企業(yè)運(yùn)營中所構(gòu)成的各種檔案資料成為了企業(yè)十分名貴的常識資產(chǎn)，怎樣加強(qiáng)檔案管理工作，運(yùn)用好這些資產(chǎn)，成為了企業(yè)常識管理的重要工作內(nèi)容。但在大多數(shù)企業(yè)在檔案管理都存在如下問題：1、對檔案的注重程度不行在企業(yè)的適當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)和職工對檔案的知道都存在一些誤區(qū)，貴州檔案信息化認(rèn)為檔案工作便是抄抄寫寫、保管業(yè)務(wù)性工作，不是單位的首要工作，不能給單位發(fā)明經(jīng)濟(jì)效益，只需“守好攤”，不丟掉，不走漏，能應(yīng)對外調(diào)、查檔就行了。2、檔案管理缺少標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)的檔案管理中，管理的辦法老套、技能陳舊落后、許多的檔案質(zhì)量不高、缺少完好的檢索東西。并且關(guān)于的檔案的立卷、編目、檢索等，都未依照國家檔案局?jǐn)M定的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)操作。3、管理水平不高檔案管理工作十分繁瑣，需求對許多檔案資料進(jìn)行搜集、歸納和收拾，可是在現(xiàn)在的企業(yè)傍邊，關(guān)于檔案管理員是缺少的、本質(zhì)偏低等，常常是檔案管理工作處于被動狀況。并且大多數(shù)職工還身兼數(shù)職，對檔案工作精力投入缺少，日常業(yè)務(wù)往往只是將資料放入檔案和，沒有及時(shí)收拾歸檔，嚴(yán)重影響了檔案管理水平。檔案承載著企業(yè)展開的回憶、經(jīng)歷以及效果，卻在檔案管理中出現(xiàn)了那么問題，那么怎樣來管理這些問題，也是大多數(shù)企業(yè)所面臨的問題。

檔案作為一種信息資源，作為企業(yè)出產(chǎn)、技能、科研和運(yùn)營等活動的實(shí)在記載和一項(xiàng)根底性工作，一同作為與企業(yè)同步展開的無形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要效果。但紙質(zhì)檔案管理的深重正在為許多職業(yè)客戶帶來困擾：制造業(yè)：咱們每天有上千份的出售合同，要發(fā)作數(shù)百份產(chǎn)品技能文件，外加幾千、上萬的職工檔案、怎樣也得幾十人的檔案管理團(tuán)隊(duì)，才干忙的過來。政府機(jī)關(guān)：咱們各個(gè)機(jī)關(guān)單位的檔案資料都是社會展開的重要資料，工作會議紀(jì)要、政府工作簡報(bào)、大事記、政務(wù)信息都要記載，通過長時(shí)刻的積累，要調(diào)閱一份幾年前的檔案，都要好幾個(gè)禮拜才干找到，有時(shí)找到了還缺失了一部分。醫(yī)療職業(yè)：咱們醫(yī)院醫(yī)師和護(hù)士總共幾千名，發(fā)作的人事檔案幾千份，某個(gè)醫(yī)師崗位調(diào)集，人事檔案調(diào)集耗時(shí)幾個(gè)月。銀職業(yè)：咱們每天都要為大批個(gè)別，企業(yè)管理各類存款借款，理財(cái)項(xiàng)目，每項(xiàng)業(yè)務(wù)資料都是重要檔案資料，幾個(gè)月，幾年后信貸檔案成堆，有時(shí)想要查看檔案資料，則需求數(shù)十個(gè)管理員幫助?！@些海量的檔案資料，管理進(jìn)程中都會出現(xiàn)本錢高，工作量大，查詢難等問題。結(jié)合各大職業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)歷，以“權(quán)限”和“借還”兩大功用體系為根底，幫助客戶一致管理紙質(zhì)和電子檔案，完結(jié)數(shù)字化、高效化管理檔案。高效管理表現(xiàn)1、“錄入”不費(fèi)時(shí)各類的證照、合同、產(chǎn)品技能文件、人員信息都是企業(yè)的重要檔案資料，假如全賴職工逐個(gè)錄入和收拾，不只耗時(shí)耗力，并且本錢也高?，F(xiàn)在憑借標(biāo)準(zhǔn)化的檔案信息管理，就能夠完結(jié)散布式的檔案錄入，運(yùn)用流程化歸檔的辦法，由各功用部分各自把一切的紙質(zhì)文檔錄入體系，構(gòu)成什物檔案與電子信息逐個(gè)對應(yīng)的電子檔案庫，并提交移送歸檔入庫，讓管理人員在體系就能高效管理檔案。