電子檔案的特性不同于紙質(zhì)擋案，決議其在保存與維護(hù)方面的凌亂性。怎樣保存、維護(hù)電子檔案，使之安全、牢靠并永久處于可準(zhǔn)確供給運(yùn)用的狀況，是檔案工作者急需管理的問題?！?，要確保電子檔案載體物理上的安全。一般狀況下，電子檔案是以脫機(jī)辦法存儲在磁、光介質(zhì)上，所以，要樹立—個合適于磁、光介質(zhì)保存的環(huán)境，諸如溫濕度的操控，寄存載體的柜、架及倉庫應(yīng)到達(dá)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，載體應(yīng)直立排放、并滿意避光、防塵、防變形的要求，遠(yuǎn)離強(qiáng)磁場和有害氣體等。二，要確保電子檔案內(nèi)容邏輯上的準(zhǔn)確。電子檔案的內(nèi)容是以數(shù)碼辦法存儲于各種載體上的，在今后的運(yùn)用中，有必要依托干電子核算機(jī)軟硬件渠道將電子檔案的內(nèi)容，復(fù)原成人們能夠直接閱覽的格局進(jìn)行顯現(xiàn)。這關(guān)于電子檔案而言是一個較為凌亂的進(jìn)程。因為，電子檔案來自各個方而，往往是在不同的電子核算機(jī)體系上構(gòu)成的，且在內(nèi)容的格局編列上也不盡—致，這種在技能和辦法上的差異，必定導(dǎo)致在今后復(fù)原時，所選用的技能與辦法的不同。而電子檔案在構(gòu)成時所依托的技能，往往是現(xiàn)已過時的技能，這是科技進(jìn)步所帶來的必定結(jié)果。

　　檔案是企業(yè)的基礎(chǔ)信息資源，記錄企業(yè)的生產(chǎn)、科研和運(yùn)營等活動。 近年來，隨著民營企業(yè)的迅速發(fā)展，許多民營企業(yè)紛紛探索文件管理的新工作方法，完善管理方式，在建立文件管理體制、推進(jìn)文件信息化和改善保管條件等方面取得了顯著進(jìn)步。 一應(yīng)遵守會議配套的統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，建立摘要文件管理機(jī)制，以文件部門為中心，組成企業(yè)各職能部門和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò)。 在這個管理網(wǎng)絡(luò)中，各環(huán)節(jié)的各部門都擔(dān)當(dāng)著其職務(wù)。 文件部門在管理負(fù)責(zé)人的直接指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)事務(wù)指導(dǎo)、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據(jù)企業(yè)一致的檔案標(biāo)準(zhǔn)定期移交給文件部門。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，突出了文件部門的效果。 通過集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內(nèi)的文件，大限度地發(fā)揮文件的價值。 小型私營企業(yè)在草創(chuàng)期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著企業(yè)的成長，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二要提高民營企業(yè)全體員工的文件認(rèn)識，特別要加強(qiáng)企業(yè)管理者的文件認(rèn)識。 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一般只重視經(jīng)濟(jì)效益，不要重視文件管理等基礎(chǔ)工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導(dǎo)交流，提出意見，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對文件工作的認(rèn)知度。 領(lǐng)導(dǎo)重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標(biāo)準(zhǔn)履行、設(shè)備采購、人員配置等問題。 不僅要提高管理層對文件的認(rèn)識，還需要加強(qiáng)企業(yè)基層員工對文件的認(rèn)識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運(yùn)營資料的集團(tuán)，他們對文件的認(rèn)識得到加強(qiáng)，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。 　　三、加強(qiáng)民營企業(yè)檔案隊伍建設(shè)，提高檔案工作人員專業(yè)知識水平緩解事務(wù)素質(zhì)。 檔案管理員必須掌握企業(yè)的生產(chǎn)流程和運(yùn)營情況信息技術(shù)等知識，熟悉檔案法律法規(guī)，具有了解行業(yè)規(guī)范的立異精神和吃苦耐勞的質(zhì)量，應(yīng)對檔案信息化、網(wǎng)絡(luò)化的挑戰(zhàn)， 負(fù)責(zé)日常開展的企業(yè)檔案管理?工作的企業(yè)檔案工作負(fù)責(zé)人不僅要精通事務(wù)，而且要有更強(qiáng)的安排管理能力，繼承實務(wù)性、開拓性、嚴(yán)格的工作風(fēng)格，打破家庭管理方式，以人為本，注重實效，穩(wěn)定企業(yè)檔案工作團(tuán)隊 　　四、要全面開展企業(yè)文件規(guī)范。 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和各種文件管理規(guī)范，結(jié)合企業(yè)的實際情況，建立適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文件管理規(guī)范和管理規(guī)范的學(xué)習(xí)和評價機(jī)制，進(jìn)一步提高文件管理規(guī)范員工的心理地位，實現(xiàn)全員一起保護(hù)和履行的目的，推進(jìn)民營企業(yè)文件工作的繼續(xù)開展。

做好宣揚(yáng)工作，注重檔案數(shù)字化管理新時期，要充沛知道檔案管理數(shù)字化的重要含義，立異思想，改造管理理念，習(xí)慣年代展開趨勢，推進(jìn)檔案管理工作水平進(jìn)步。并在準(zhǔn)則、資金、檔案管理人才等方面加大支撐力度，健全完善檔案管理準(zhǔn)則辦法，加大相應(yīng)的資金投入，注重進(jìn)步檔案管理人員的歸納本質(zhì)，然后推進(jìn)檔案管理數(shù)字化的各項活動順利進(jìn)行。檔案管理人員要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，習(xí)慣年代展開趨勢，把握檔案管理數(shù)字化的要求，加強(qiáng)本身學(xué)習(xí)，把握檔案管理專業(yè)常識和技能，不斷豐厚檔案管理工作經(jīng)歷，盡力習(xí)慣新局勢和新需求，然后推進(jìn)檔案管理工作順利進(jìn)行，有用進(jìn)步檔案管理水平。2．2健全完善檔案數(shù)字化管理的規(guī)章準(zhǔn)則依據(jù)檔案管理數(shù)字化需求，健全完善管理規(guī)章準(zhǔn)則，并嚴(yán)厲履行和履行，為各項活動順利展開供給準(zhǔn)則確保，推進(jìn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化和準(zhǔn)則化。要清晰檔案管理人員責(zé)任，樹立并履行責(zé)任制，讓他們自覺遵守準(zhǔn)則要求，履行好自己的責(zé)任。健全完善檔案管理準(zhǔn)則，加強(qiáng)收拾、歸檔、存儲、運(yùn)用等各環(huán)節(jié)的管理，然后進(jìn)步管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化水平。樹立獎懲激勵機(jī)制，對管理工作到位，服務(wù)質(zhì)量高的部分和個人施行獎勵。然后激發(fā)他們的主動性，更好習(xí)慣檔案管理數(shù)字化趨勢，盡力進(jìn)步檔案管理和服務(wù)質(zhì)量。

沙坪壩正規(guī)檔案錄入老相片檔案的數(shù)字化利于通過現(xiàn)代技能快速運(yùn)用。首要，跟著人們文明需求的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的檔案管理辦法現(xiàn)已無法滿意年代展開的要求，有必要運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技能立異檔案服務(wù)辦法，相片檔案數(shù)字化對擴(kuò)大相片檔案的運(yùn)用規(guī)模和進(jìn)步其運(yùn)用率，起著十分重要的效果，數(shù)碼相片能夠不斷地仿制運(yùn)用，沙坪壩檔案錄入大大完結(jié)其信息資源的同享。其次，數(shù)字化后的相片檔案能夠便當(dāng)快速地供給運(yùn)用，改動了曩昔相片檔案的查找從依托人腦手藝單一途徑檢索的傳統(tǒng)檔案管理辦法，跨越到依托電子技能進(jìn)行全方位、深層次檢索的數(shù)據(jù)管理辦法。(二)對老相片進(jìn)行數(shù)字化管理，有利于老相片的維護(hù)。為了更好地維護(hù)檔案，檔案部分不斷改進(jìn)倉庫條件，并采納各種辦法維護(hù)保管寶貴檔案。但跟著時刻的推移，相片這種特別辦法的檔案，其天然老化、發(fā)黃、褪色、霉變等時有發(fā)作。所以，單靠改進(jìn)保管環(huán)境以延伸它的天然壽數(shù)效果有限，對其進(jìn)行數(shù)字掃描后，運(yùn)用數(shù)碼相片代替原始相片的運(yùn)用，削減了紙質(zhì)相片檔案的運(yùn)用次數(shù)，延伸了原相片檔案的壽數(shù)，維護(hù)了相片檔案的安全和完好，有利于對老相片寶貴原件的維護(hù)。(三)對老相片進(jìn)行數(shù)字化管理，有利于老相片的保管。數(shù)字化后的相片直接貯存在光盤、磁盤等介質(zhì)中，占用空間小，一張薄薄的光盤能夠保存上百張相片檔案數(shù)據(jù)，管理了日益添加的檔案入庫帶來的倉庫面積不斷擴(kuò)張的壓力。數(shù)字化后的相片檔案查找便當(dāng)，有利于保管。數(shù)碼相片無限仿制的特色讓相片檔案永葆青春，保存千秋萬代。