擴(kuò)展資料檔案管理的方針是檔案，服務(wù)方針是檔案運(yùn)用者，所要管理的根本對立即是檔案的渙散、零亂、質(zhì)雜、量大、孤本等狀況與社會(huì)運(yùn)用檔案要求會(huì)集、體系、優(yōu)質(zhì)、專指、廣泛之間的對立。社會(huì)對檔案需求的滿意程度取決于檔案管理水平的不斷進(jìn)步，檔案管理水平則要習(xí)慣不斷添加的社會(huì)需求。二者處在從不習(xí)慣到習(xí)慣的不斷對立進(jìn)程中，然后推進(jìn)檔案管理工作向前展開。從幾千年檔案管理的前史來看，檔案管理是由非獨(dú)立體系到獨(dú)立體系、由簡略管理到凌亂管理、由經(jīng)歷管理到科學(xué)管理、由手藝管理到核算機(jī)管理、由關(guān)閉體系到敞開體系而展開的。檔案管理就其根本性質(zhì)和首要效果來說，是一項(xiàng)管理性的工作，服務(wù)性的工作，政治性的工作。檔案管理工作不出產(chǎn)物質(zhì)財(cái)富，檔案首要也不由檔案管理安排和檔案工作人員發(fā)作和運(yùn)用，它是專門擔(dān)任管理各部分構(gòu)成的前史文件的一種專業(yè)，所以是管理性的工作?？墒菣n案管理體系不是孤立的，而是各項(xiàng)社會(huì)管理體系中不行缺少的組成部分。

當(dāng)今國際已進(jìn)入常識經(jīng)濟(jì)和信息年代，信息已成為比資產(chǎn)更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案是一種重要信息資源，檔案管理工作作為信息產(chǎn)業(yè)的組成部分，作為企業(yè)出產(chǎn)、技能、科研和運(yùn)營等活動(dòng)的實(shí)在記載和一項(xiàng)根底性工作，一同作為與企業(yè)同步展開的無形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要效果。1、為公司供給決議計(jì)劃的依據(jù)因?yàn)槠髽I(yè)的檔案承載著企業(yè)的展開回憶、經(jīng)歷以及效果，所以企業(yè)在新的決議計(jì)劃面前，能夠運(yùn)用過往的檔案信息，然后在其間找到有關(guān)的信息作為依據(jù)。2、企業(yè)文明的詳細(xì)表現(xiàn)檔案是與企業(yè)文明息息相關(guān)的，它是企業(yè)文明的重要組成部分，它見證著企業(yè)的展開進(jìn)程，為企業(yè)的展開做好記載，一同它也是企業(yè)精力文明與價(jià)值觀的一種表現(xiàn)，記載著企業(yè)的各種文明氛圍，一張張實(shí)在的相片，一段段實(shí)在的印象，都是企業(yè)實(shí)在的回憶，也是企業(yè)職工的寶貴經(jīng)歷，它凝聚著企業(yè)的向心力，因而它在企業(yè)文明中有著無可取代的效果。3、確保職工的合法權(quán)益檔案實(shí)在的記載著職工在何時(shí)、何地進(jìn)行了何種的業(yè)務(wù)，所以當(dāng)企業(yè)與職工的權(quán)益發(fā)作對立的時(shí)分，它能供給有力的依據(jù)，清晰兩方的責(zé)任，削減不必要的糾紛。4、是一種教育資源當(dāng)企業(yè)對新職工或老職工訓(xùn)練時(shí)，能夠用做教材與參閱資料，因?yàn)槠鋵?shí)在的記載和反映著過往的公司的文明和光輝，它比其他的資料來說愈加具有說服力，也更能讓人服氣。竟然檔案在企業(yè)中發(fā)揮著這么重要的效果，那么選擇一款好的檔案管理軟件，也是確保檔案管理工作很好進(jìn)行的重要條件。

　　淺談檔案數(shù)字化較之傳統(tǒng)檔案管理有不可替代的先進(jìn)性 　　一、提高經(jīng)濟(jì)效益 　　過去一直使用粗放型模式即以增加辦公人員和辦公費(fèi)用為解決這一難題的唯 一手段，致使管理成本大幅上漲。而數(shù)字化管理檔案使傳統(tǒng)的以紙質(zhì)為載體的檔案信息對象轉(zhuǎn)為機(jī)讀檔案，不僅節(jié)約了保管費(fèi)用，節(jié)省了占地空間，而且查閱起來極為方便迅速，從而避免了反復(fù)印制資料而造成的紙張和人員的浪費(fèi)。 　　二、提高辦公效率 　　數(shù)字化檔案管理使資料能及時(shí)歸檔，并盡快提供利用。以組織部門為例，干部的任用、干部的提拔都需要詳細(xì)準(zhǔn)確的檔案信息。然而檔案數(shù)字化管理變可提供詳細(xì)、即時(shí)的數(shù)據(jù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。與此同時(shí)，數(shù)字化檔案管理使查詢資料變得非常簡單，真正讓辦公人員做到足不出戶便可知曉天下大事。由于信息的超時(shí)空流動(dòng)，數(shù)字化檔案事實(shí)上成為“無墻界檔案”，檔案庫也從文件實(shí)體的保管基本變成了提供利用方便的信息控制中心。 　　三、增強(qiáng)檔案原件保護(hù) 　　將紙制檔案轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化電子檔案后，檔案的使用更加安全。尤其對歷史久遠(yuǎn)的檔案材料，數(shù)字化處理后無疑是對其更好的保護(hù)，另外，通過檔案的數(shù)字化處理后，防止了部分檔案篡改的行為。

　　應(yīng)遵守會(huì)議配套的統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，建立摘要文件管理機(jī)制，以文件部門為中心，組成企業(yè)各職能部門和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò)。 在這個(gè)管理網(wǎng)絡(luò)中，各環(huán)節(jié)的各部門都擔(dān)當(dāng)著其職務(wù)。 文件部門在管理負(fù)責(zé)人的直接指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)事務(wù)指導(dǎo)、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據(jù)企業(yè)一致的檔案標(biāo)準(zhǔn)定期移交給文件部門。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，突出了文件部門的效果。 通過集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內(nèi)的文件，大限度地發(fā)揮文件的價(jià)值。 小型私營企業(yè)在草創(chuàng)期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著企業(yè)的成長，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二要提高民營企業(yè)全體員工的文件認(rèn)識，特別要加強(qiáng)企業(yè)管理者的文件認(rèn)識。 民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一般只重視經(jīng)濟(jì)效益，不要重視文件管理等基礎(chǔ)工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導(dǎo)交流，提出意見，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對文件工作的認(rèn)知度。 領(lǐng)導(dǎo)重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標(biāo)準(zhǔn)履行、設(shè)備采購、人員配置等問題。 不僅要提高管理層對文件的認(rèn)識，還需要加強(qiáng)企業(yè)基層員工對文件的認(rèn)識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運(yùn)營資料的集團(tuán)，他們對文件的認(rèn)識得到加強(qiáng)，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。

電子檔案與紙質(zhì)檔案的聯(lián)絡(luò)兩者聯(lián)絡(luò)在于：電子檔案中的一部分內(nèi)容是由傳統(tǒng)含義上的檔案通過數(shù)字化轉(zhuǎn)化而來的。兩者差異在于：1、電子檔案是以全數(shù)字化辦法存在的信息，而傳統(tǒng)含義上檔案則根本上以傳統(tǒng)物理辦法存在；2、因?yàn)榇嬖谵k法的不同，在構(gòu)成檔案之前的觸及的內(nèi)在特色不同。傳統(tǒng)構(gòu)成的紙質(zhì)檔案如當(dāng)事人的親筆手稿、領(lǐng)導(dǎo)者的親筆簽署等，都表現(xiàn)出實(shí)在的原始性，也正是檔案的原始記載性，才使得檔案差異于圖書、情報(bào)、資料等其它信息，而具有法令憑據(jù)的效果。在工作主動(dòng)化體系中，電子文件從起草、批改到印發(fā)都在核算機(jī)上進(jìn)行，它便于批改、便于仿制的特性，使得能表現(xiàn)檔案原始記載性的內(nèi)容與辦法特征不復(fù)存在。電子文檔有條件地轉(zhuǎn)化成可保存的原始檔案就會(huì)觸及許多技能理論層面。3、因?yàn)殡娮訖n案是以全數(shù)字化辦法存在，人們天然能夠?qū)ζ湓诤怂銠C(jī)、局域網(wǎng)及廣域網(wǎng)上進(jìn)行存儲(chǔ)、同享、傳遞與運(yùn)用；傳統(tǒng)含義上的檔案則因其根本上以物理辦法存在而無法在核算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行存儲(chǔ)、同享、傳遞與運(yùn)用。4、電子檔案的保存條件和環(huán)境要求與紙質(zhì)檔案不同，它對保存場地的面積要求不高，而對環(huán)境的溫濕度、防磁性等條件的要求很高。