目前，我國檔案整理工作進展緩慢，效果差，在一定程度上阻礙了單位的發(fā)展。目前，相關(guān)人員已經(jīng)意識到檔案整理工作的不足，并積極采取措施改進檔案整理工作，取得了一些成績，在一定程度上提高了檔案整理工作的質(zhì)量。但由于思想觀念、規(guī)章制度的影響，檔案整理工作仍存在一些不足，檔案整理工作水平仍有較大提升空間，工作仍需進一步改進。

　　一，檔案整理工作中存在的問題

　　(一)單位對檔案整理的重視程度較低。

　　在過去的一段時間里，我國一些單位對檔案整理的重視程度較低，沒有充分認(rèn)識到檔案整理的重要性，對檔案整理的重視程度較低，使得檔案整理的發(fā)展水平較低，不利于單位下一步的發(fā)展。而且由于單位對檔案整理不重視，單位內(nèi)部工作人員對檔案整理知之甚少，在實際工作中往往無法積極配合檔案整理人員進行工作，這在一定程度上增加了檔案整理的難度。此外，由于單位對檔案整理工作的投入較少，檔案整理工作的質(zhì)量也受到限制。

　　(二)有關(guān)規(guī)章制度有待完善。

　　由于部分單位對檔案整理的重視程度較低，現(xiàn)有規(guī)章制度存在諸多不足，相關(guān)人員在實際工作中缺乏可靠的依據(jù)，檔案整理工作的質(zhì)量無法得到必要的保證。由于缺乏制度層面的規(guī)范，相關(guān)人員在檔案整理工作中具有很大的隨意性，不能嚴(yán)格按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進行工作，導(dǎo)致檔案管理工作中經(jīng)常出現(xiàn)問題。此外，一些單位的規(guī)章制度沒有得到很好的執(zhí)行，檔案整理人員盲目追求工作進度，故意忽略相關(guān)規(guī)章制度，也會在一定程度上影響檔案整理的進度。

　　檔案整理工作人員綜合素質(zhì)較低。

　　目前國內(nèi)部分單位檔案整理人員綜合素質(zhì)較低，無法滿足實際工作需要，對工作進度和質(zhì)量產(chǎn)生了較大負面影響。有些檔案整理人員年紀(jì)大，思想觀念陳舊。他們在工作中大多采用過去的工作模式，很少使用信息技術(shù)，造成了大量的時間和精力浪費，不利于檔案整理工作水平的提高。也有一些檔案整理人員責(zé)任意識薄弱，在實際工作中有敷衍的心理。他們不能總是保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，這使得檔案整理水平較低。